Bei EAST END treffen Ideenakrobaten auf Zahlenjongleure, detailverliebte Entwickler auf tollkühne Event-Astronauten, Denker auf Macher und Nordlichter auf Bergmenschen. In unseren bunt gemischten Teams zählen vor allem echte Leidenschaft und der Wille, zusammen große Dinge in die Umlaufbahn zu bringen.
Wir bieten ein kreatives Arbeitsumfeld mit motivierten Mitarbeiter:innen aus verschiedenen Disziplinen, flache Hierarchien, individuelle Freiräume, persönliche Förderungsmöglichkeiten und unseren EAST END CAMPUS.
Gemeinsam bringen wir einzigartige Markenerlebnisse für namhafte Kund:innen an den Start – zu Hause und in der Welt.
Über uns
MISSION
Wir kreieren Markenerlebnisse, die reale Kommunikationsanlässe bieten und deshalb weit über den Moment hinaus wirken.
UNSER LEITBILD
Wir sind überzeugt, dass erfolgreiche Markenkommunikation mehr denn je in einem persönlichen Markenerlebnis liegt, das reale Kommunikationsanlässe bietet und deshalb weit über den Moment hinaus wirkt.
Wir glauben daran, dass unmittelbares Erleben, echte Emotionen und Nähe erzeugt und so Kommunikationsanlässe entstehen – denn einzigartige Momente begeistern Menschen, werden weitererzählt und geteilt.
Wir sind sicher, dass durch die Verlängerung der Momente die Emotion intensiviert und die Marke in den Köpfen und Herzen der Menschen verankert wird – und nur so ihre Relevanz nachhaltig steigt.
WERTE
Die vier EAST END Werte – persönlich, zuverlässig, kompetent und innovativ – sind mehr als Worte, sie sind der Kern unserer Agentur-Kultur und werden jeden Tag gelebt.
Lernende Agentur
Unsere Vision ist es, eine lernende Agentur zu sein. Was heißt das genau? Das kontinuierliche Lernen und die schnelle Weitergabe von neuem Wissen ist heute wichtiger denn je und ein essenzieller Bestandteil unserer Agentur-Kultur und unserer Haltung. Dabei ist uns wichtig:
Fehler zu machen ist bei uns kein No-go, sondern ein Teil des Lernprozesses
eine Feedback-Kultur, in der wir uns auch Zeit für regelmäßige Reflexionsrunden auf Augenhöhe nehmen, um zu besprechen, was in Projekten gut und was vielleicht auch nicht gut gelaufen ist
unser Talents & Culture Bereich weit mehr ist als Administration und u.a. die Aufgabe hat, das Thema Wissensmanagement voranzutreiben. Wir wollen die gemachten Erfahrungen schnell teilen und so dazu beitragen, dass sich an anderer Stelle neues Wissen und somit neue Ideen entwickeln können.
Darüber hinaus legen wir großen Wert darauf, die Nachwuchsförderung aktiv zu gestalten, indem wir junge Talente ausbilden, sie ihr Know-How bei uns einbringen lassen und aktiv mit spannenden Hochschulen wie z.B. Treibhaus zusammenarbeiten.
Hier kommst du zum ausführlichen Gastbeitrag von Christiane Wiemann im BlachReport über „East End als lernende Agentur“
Campus
Um allen eine regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeit zu geben und neue Trends, wichtiges Know How und spezielle Branchenkenntnisse im ganzen Team zu verankern, gibt es den EAST END CAMPUS.
Dazu laden wir regelmäßig interne und externe Experten zu aktuellen Themenbereichen der Event- & Kommunikationsbranche ein und nähern uns je einem Thema aus den Kategorien:
BASIC: Vertiefung allgemeinen Event-Fachwissens, mit Themen wie Messebau, Technik, Catering oder Ablaufregie
ADVANCED: Individuelle Fortbildungen zu weiterführenden Fachthemen und persönlichen Skills – z.B Rhetorik, Präsentation, Projektmanagement oder Business-Englisch
PROFESSIONAL: Spezialwissen rund um Kommunikationskanäle zur Verlängerung von Markenerlebnissen – z.B. Digital & Social Media, PR, Sponsoring oder Mediaplanung
Alle Mitarbeiter:innen, ob Berufseinsteiger:innen oder alte Hasen, können die verschiedenen CAMPUS-Veranstaltungen besuchen.
Benefits
Bewerbungsprozess
02
Feedback
Nach dem Bewerbungseingang meldet sich zeitnah Dein Ansprechpartner.
03
Telefoninterview
Im nächsten Schritt erfolgt ein erster telefonischer Austausch.
04
Persönlich
Anschließend möchten wir Dich in bis zu zwei persönlichen Gesprächen näher kennenlernen.
05
Dein Start
Nach Deinem erfolgreichen Vorstellungs-gespräch heißt es: willkommen im Team!
AUSBLICK – ONBOARDING BEI EAST END
Wir freuen uns, dass du jetzt Teil unseres Teams bist und wir mit Deinem Onboarding starten können.
Neben Deinem Team und einer kleinen Überraschung, erwartet Dich am ersten Tag auch Dein:e Pate/Patin. Ein:e erfahrene:r Kolleg:in wird Dir den Einstieg in die Agentur erleichtern und begleitet Dich durch die ersten Stunden, Tage und Wochen. Gemeinsam lernt ihr die Agentur, die Mitarbeiter:innen und die Arbeitsweise kennen. Nach den ersten Wochen kannst Du bei einem gemeinsamen Mittagessen mit Deinem:r Paten/Patin ganz offen Dein erstes Feedback loswerden.
Am ersten Tag findet ein ausführlicher Rundgang statt, bei dem sich auch alle Mitarbeitenden aus den verschiedenen Bereichen bei Dir vorstellen. Du bekommst einen Blick dafür, wer in der Agentur für welche Dinge zuständig ist. Und natürlich kannst Du auch jeden jederzeit alles fragen.
In den ersten Tagen und Wochen wirst Du dann in den Agenturalltag eingeführt. Dafür ist natürlich Dein Team zuständig, aber auch der EAST END CAMPUS bietet wertvolle Kurse, die Dich in die Systeme und Vorgänge bei uns einführen. Dadurch wirst Du für einen optimalen Start vorbereitet.
Darüber hinaus ist es uns wichtig in einem stetigen Austausch mit Dir zu sein, um Deine Einarbeitung zu gewährleisten und gemeinsam an Deiner Weiterentwicklung zu arbeiten.
Einblick bei Instagram
Auszeichnungen
DEUTSCHLANDS BESTE – FOCUS-MONEY und DEUTSCHLAND TEST haben gemeinsam mit Partnern Millionen von Kundenurteile eingeholt und ausgewertet. In der Kategorie Event-Agenturen belegte EAST END Platz 1.
TOP Arbeitgeber Mittelstand 2018 & 2019 – FOCUS-BUSINESS hat EAST END zum Top Arbeitgeber des Mittelstands gewählt.
kununu TOP COMPANY – Von Mitarbeitern empfohlen. Wir haben eine Mindestpunkte- und Bewertungsanzahl erreicht. Damit zeigen wir, dass wir uns um das Wohlergehen unserer Mitarbeiter sorgen und von diesen gut bewertet werden.
kununu OPEN COMPANY – Wir leben Offenheit! Wir pflegen einen proaktiven Umgang, indem wir zu der Bewertung unseres Unternehmens aufrufen und auf Kommentare mit einer Stellungnahme reagieren.