Du möchtest unbedingt ein:e gute:r Personaler:in werden? Dabei möchtest du nicht verwalten, sondern eine Personen-bezogene Personalarbeit machen? Du bist offen für alle Themen von Recruiting bis hin zu administrativen Aufgaben? Und du hast viel Empathie und große Lust, eigenverantwortlich zu arbeiten?
Dann passt du super in unser Team. East End ist eine namhafte Agentur für Markenerlebnisse und Live Kommunikation, die bereits 1999 gegründet wurde, Inhaber-geführt ist und verschiedenste nationale und internationale Marken wie z.B. Procter & Gamble, Coty, Deutsche Bahn, etc. betreut. Somit haben wir viele spannende Aufgaben für dich in unserem Bereich Talents & Culture.
Für diesen Aufgabenbereich brauchen wir Deine Unterstützung:
Als Junior:in in unserem Talents & Culture-Team lernst du alles kennen, was die Personalarbeit so spannend macht: vom Bewerber-Management, dem Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zur Agenturkultur.
Perspektivisch wirst du für das Recruiting unserer Trainees/Azubis verantwortlich sein, unser internes Fortbildungsprogramm koordinieren, das Hochschulmarketing betreuen sowie verschiedenste administrative Aufgaben im Personalmanagement, im Onboarding, etc. übernehmen. Und natürlich wirst du auch an vielen übergeordneten Themen gemeinsam mit unserem Director Talents & Culture arbeiten.
Das bringst Du für diese Position mit:
- ein echtes Interesse an Persönlichkeiten und ein ausgeprägtes Empathie-Vermögen
- erste Berufserfahrung im Bereich Personal und im Recruiting, idealerweise in einer (Live)Kommunikationsagentur
- Organisationstalent sowie Engagement und Eigeninitiative
- du denkst mit, voraus und positiv
- eine lösungsorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise und einen hohen Qualitätsanspruch
- Spaß am Teamwork
Das macht das Arbeiten bei EAST END aus:
- mobiles Arbeiten
- flexibles Arbeiten in Teilzeit
- eine lernende Agenturkultur, in der Fehler machen als Lernprozess verstanden und Wissen schnell geteilt und ausgesät wird
- individuelle Förderung durch auf jeden Einzelnen ausgerichtete Entwicklungspakete
- eine sehr zugewandte Unternehmenskultur
- eigenverantwortliches Arbeiten, transparente Strukturen und flache Hierarchien
- ein bunt gemischtes Team aus jungen und erfahrenen Kolleg:innen
- unser umfassendes Onboarding kombiniert mit einem Patensystem
Das passt alles für dich? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Ich freue mich auf deine Bewerbungsunterlagen.
Jetzt bewerbenDu willst mehr wissen?
Director Talents & Culture
+49 40 899 60 61 62
