Projektmanager Event (m/w/d)

Du bringst eine große Leidenschaft für integrierte Kommunikation mit? Du möchtest in eine innovative Agentur, die Wert auf eine lernende Kultur legt? Du weißt, wie man Menschen und Marken in einem emotionalen Live-, Hybrid- oder Digital-Erlebnis zusammenbringt und diese Formate professionell plant und umsetzt? Du behältst auch bei einer Vielzahl von Projekten den Überblick und einen kühlen Kopf? Du magst Innovationen und möchtest fachlich laufend up to date bleiben?

Dann passt du super in unser Team. Wir realisieren für namhafte, internationale Kunden unverwechselbare Markenerlebnisse, die über den Moment hinauswirken und haben damit viele spannende Aufgaben für dich.

Für diesen Aufgabenbereich brauchen wir Deine Unterstützung:

  • Du konzipierst, organisierst und führst eigenverantwortlich Markenerlebnisse in digitalen, hybriden oder Live-Formaten wie Events, Festivals, Roadshows, Messestände oder Pop-Up Stores durch und rechnest diese ab
  • Du bist im engen Kundenkontakt und führst deine Kund:innen professionell durch das gesamte Projekt
  • Du trägst projektbezogene Budget-, Ertrags- und Kostenverantwortung
  • Du entwickelst und erstellst in Kooperation mit unserem Kreationsteam Konzepte

Das bringst Du für diese Position mit:

  • 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement in einer Live-Kommunikations- oder Eventagentur
  • erste Erfahrungen mit digitalen/hybriden Erlebnisformaten
  • abgeschlossenes Studium – Fachrichtung Marketing, Eventmanagement, Kommunikation oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung
  • lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie einen hohen Qualitätsanspruch
  • Leidenschaft, Aufgeschlossenheit, Neugier und Kommunikationsstärke
  • Empathie und soziale Kompetenz
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das macht das Arbeiten bei EAST END aus:

  • mobiles Arbeiten
  • flexibles Arbeiten in Teilzeit
  • eine lernende Agenturkultur, in der Fehler machen als Lernprozess verstanden und Wissen schnell geteilt und ausgesät wird
  • individuelle Förderung durch auf jeden Einzelnen ausgerichtete Entwicklungspakete
  • spannende Projekte mit viel Raum zur Gestaltung für Kunden wie Lenovo, Procter & Gamble, Coty und andere
  • eigenverantwortliches Arbeiten, transparente Strukturen und flache Hierarchien
  • ein bunt gemischtes Team aus jungen und erfahrenen Kolleg:innen
  • unser umfassendes Onboarding kombiniert mit einem Patensystem

Das passt alles für dich? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen.

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Du willst mehr wissen?

Bettina Kasakewitsch
Director Talents & Culture
+49 40 899 60 61 62

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