EAST END ist seit 1999 Inhaber-geführt und wurde zuletzt von FOCUS-MONEY und DEUTSCHLAND TEST als Deutschlands beste Eventagentur ausgezeichnet. Mit 20 Jahren Erfahrung bieten wir ganzheitliche strategische Beratung, innovative und zielgerichtete Konzeption und für zahlreiche namhafte nationale und internationale Kunden die Realisierung von unverwechselbaren Markenerlebnissen, die über den Moment hinauswirken.
Genau dafür brennst du? Du möchtest Markenkommunikation machen, die man nicht wegklicken kann? Die ins Herz geht und im Kopf bleibt? Du möchtest Teil eines Teams werden, das für innovative und langanhaltende Begegnungen zwischen Menschen und Marken Unmögliches möglich macht?
Werde auch du Teil des EAST END Teams und unterstütze unser operatives Team im Rahmen eines einjährigen Traineeships.
Das wäre dein Aufgabenbereich:
Du bist vom ersten Tag an ein wichtiges Mitglied und unterstützt eines unserer Teams als Projektassistenz bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Markenerlebnissen wie Events, Roadshows, Messeständen oder Pop-Up Stores und kannst nach einer Einarbeitungszeit erste, kleinere Projekte eigenständig steuern.
Das brauchst Du für Deinen neuen Job bei EAST END:
- Leidenschaft für Kommunikation und Lust auf spannende Projekte für Kunden wie z.B. Procter & Gamble, Coty, Melitta, Ferrero, Takeda, Lenovo, etc.
- abgeschlossenes Studium – Fachrichtung Marketing, Eventmanagement, Kommunikation oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
- du denkst mit und voraus
- Engagement, Eigeninitiative und einen hohen Qualitätsanspruch
- du bist ein Organisationstalent
- eine lösungsorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und eine gute Kommunikation
- sehr gute Anwenderkenntnisse MS-Office-Paket und sichere Internetrecherche
- gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das macht das Arbeiten bei EAST END aus:
- mobiles Arbeiten
- flexibles Arbeiten in Teilzeit
- eine lernende Agenturkultur, in der Fehler machen als Lernprozess verstanden und Wissen schnell geteilt und ausgesät wird
- individuelle Förderung durch auf jeden Einzelnen ausgerichtete Entwicklungspakete
- eigenverantwortliches Arbeiten, transparente Strukturen und flache Hierarchien
- ein bunt gemischtes Team aus jungen und erfahrenen Kolleg:innen
- unser umfassendes Onboarding kombiniert mit einem Patensystem
Das passt alles für dich? Dann sollten wir uns auf jeden Fall kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen.
Und wenn du Fragen hast, wende dich gerne an:
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Director Talents & Culture
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